补贴数额=(年度基准补贴额+年度工龄补贴额×职工建立住房公积金前的工龄)×差额面积 简单说来就是职称越高、工龄越长,住房补贴面积标准越大,所得到的补贴越多。比如高级职称的标准为90平方米,中级职称只有70平方米。年度基准补贴额大致为1265元/平方米;年度工龄补贴额为每平方米建筑面积13元。也就是说如果一个高级职称的人工龄为40年,现住房面积为65平方米,那么与他所对应的标准相差25平方米,他得到 展开
补贴数额=(年度基准补贴额+年度工龄补贴额×职工建立住房公积金前的工龄)×差额面积 简单说来就是职称越高、工龄越长,住房补贴面积标准越大,所得到的补贴越多。比如高级职称的标准为90平方米,中级职称只有70平方米。年度基准补贴额大致为1265元/平方米;年度工龄补贴额为每平方米建筑面积13元。也就是说如果一个高级职称的人工龄为40年,现住房面积为65平方米,那么与他所对应的标准相差25平方米,他得到的一次性补助为:(1265元+13元×40年)×25平方米=44625元。以上的1265元和13元是较早前公布的数字,可能最近会有微调,不过不会调整太大。 大家不难看出,由于老职工工龄一般不会差距太大,因此工龄不会造成太大的差别。能够左右最后结果的是差额面积,也就是现住房面积减去住房补贴面积标准的数字。由于住房补贴标准由职称、职级决定。因此决定补贴数额的因素主要是职称或职级。下面是我发现的不尽合理的地方: 1、中级职称人员的住房补贴面积标准为70平方米;高级职称为90平方米。差距为20平方米。个人认为,虽然可以适当拉开差距,但是20平方米的差距可以说是稍微大了一些。尤其对于占多数的中级职称的人来说是不甚公平的,因为工勤人员的标准也为70平方米。至少应该在70平方米和90平方米中间加入一个层次,避免差距拉的过大。 其实我所熟知的这所市属学校内,有相当一部分高级职称的人从事的工作却不是高级职称的工作。比如,一位高级讲师本应该教书,但却去管理宿舍,也就是拿着高级职称的工资,干的是中级职称的事情。这难免让人觉得对于那些同样干的是中级职称的工作,本身拿着中级职称工资的人来说,是一种变向的同工不同酬。这样不称职的高级职称却还要在住房问题上享受高级职称的待遇,未免更加不合理。 2、也许有人会说,高级职称的人就应得到比中级职称高的待遇。中级职称的人得不到高的待遇是自己没有努力,不去争取的结果,怪不得旁人。下面我说一下第二个不合理的地方。 按道理,如果一个职工住房未达到标准,就应该补足他所差的面积,即我们所说的“补砖头”。但在我国目前个人的实际收入不明确的情况下(即个人收入除了工作所得,可能还有证券交易、灰色甚至黑色收入的成分),“补砖头”的做法很难达到公平。比如两个正常收入都不多的职工,一个人有灰色收入,另一个人没有,那么对他们“补砖头”就明显对有灰色收入的人... 收起
