经营浴室的管理方法是什么,谁知道的

制定浴室使用章程是指某单位或企业,为加强对浴室的管理,整顿浴室的秩序、改善教职工或工作人员的生活环境、保证身体健康,而建立的一系列制度和措施。浴池是学校单位不可缺少的生活福利措施。办好职工浴池不仅为职工洗澡提供方便,而且是保障职工身体健康的主要措施之一。要把职工浴室办成容量适度,设备齐全、安全方便、干净卫生、有益健康的淋浴场所,必须建立一整套浴室使用管理章程。(一)确立浴室组织领导制度1.学校的浴室一般情况下由总务部门具体实施管理,对职工浴池的的建设、设备和管理工作负有领导决策责任。在目前洗澡难尚未根本解决的情况下,企、事业单位的浴池改建、扩建任务和增加容量问题显得更为突出,主管领导和部门必须把浴室工作当作后勤工作中的一件大事来抓,努力解决本单位“洗澡难”的问题。2.把浴室工作纳入单位职工生活福利管理委员会的工作内容,对浴池管理工作进行指导、监督和检查。浴池管理的目标应是开发能源、降低成本、容量合理、卫生方便。有条件地对外开放,对内补偿。3.建立健全和实施各项管理规章制度,浴池的规章制度大体包括以下三个方面:(1)开放时间,服务公约。(2)设备维修,更新管理。(3)卫生、安全制度。(二)制定浴室设备使用管理制度1.浴池的规模,按职工人数和浴池所淋浴器数量的比例为60∶1~70∶1。淋浴器间距为1米左右。洗浴人均占用面积为2米2左右。在浴池规模计算时,要适当考虑家属和使用时间等因素。供热、供水、设备完好,不跑、不冒、不漏。冷、热水混合均匀。冬季供暖应符合规定的要求。计算浴池的日容量可参照下列公式:浴池同时容纳洗浴人数×(日开放总分钟数÷30)=日容量。日容量小于职工总数30%为不足。2.制定和实施浴池(供热、供水、更-衣、洗浴卫生)设备的维修、更新、使用制度,要有节约用水的措施。更-衣设备要求:与洗浴人数相匹配的更-衣箱(柜上加门,加锁吊儿)、座椅(凳)、穿衣镜。洗浴设备要求:淋浴器开关灵活,喷水匀细,不卡不漏,水温适宜。卫生设备要求:应有洗脸池、肥皂盒架、便池。女浴池(设污物桶或纸篓)、肥皂盒架。(煤矿、冶金、回收、环卫设公用浴巾、浴服)。3.浴池建筑结构合理,符合卫生要求。浴池在一定意义上讲是卫生设施。为此,浴室建筑结构要合理,举架要高,通风条件要好,设有天窗,排水设施良好,通畅无反溢,地面铺马赛克及防滑胶板,墙面镶嵌瓷砖。(三)制定清洁卫生制度建立和健全实施保洁制度。清洁工作要努力做到“四勤”:水池、地面勤刷;公用浴巾、浴池水勤洗;公用镜子勤擦;更-衣箱柜勤查。各种浴具清洁无垢,四壁保持不粘不滑。更-衣坐凳保持整洁。浴池无异味,浴池清扫工作要严格规定标准,并做到一次一清。(四)制定一整套设备管理制度1.坚持合理安排开放时间,方便职工。各单位应根据实际需要安排合理的开放时间,即保证职工洗澡又不致过份拥挤,还要避免浪费,开放时间相对稳定。由于季节、电力等原因需要调整时,要做好解释和事先通知。2.开池前、浴间和浴后要认真做好服务工作。开池前要把服务工作做在前面,洗浴的一切设备都应准备有序。服务人员要检查地面、四壁,洗浴池是否干净,更-衣柜门是否完好,水温调节是否适度,工作人员按要求就位。浴间,工作人员应坚守岗位,对洗、浴人员提出的要求应尽量满足,要适时调节水温,保证洗浴人员满意。工作人员要加强巡视,维护好浴室秩序,防止物品、衣服丢失。有条件的单位,浴室内可建立休息场所,适当备些饮用水,休息场所严重禁抽烟。3.降低成本,对外开放,为社会服务。对外开放,可相对固定在某一天或某一时刻,这样更便于管理。收费应合理,所收费可对内做些补偿。附:浴室系统管理章程实例:一、浴室管理制度(一)、凡是本单位的正式工、合同工、家属、离退休人员,经批准使用的临时工、已故人员的遗孀及全家均在单位工作、现在本单位生活区居住的人员及其亲属,都可就近在本单位各生活区浴室洗浴。(二)洗浴者必须凭洗澡的票证入浴室。澡票的标准可根据本单位的具体情况制定。也可根据诸多因素上调或下跌票价。(三)浴室的开放时间,可根据单位或企业的性质、需要而制定。一般情况下节假日期浴室均应开放。(四)各浴室,应严格按照生活后勤部门有关浴室达标的标准执行。主管浴室的部门,应定期、不定期对浴室的设施、使用、服务等情况进行检查,督促浴室工作人员自觉维护好浴室的管理工作。(五)浴室的各种设备必须配备齐全并保持完好,保证职工家属洗浴方便。(六)浴室的各种照明设备必须保持完好,损坏的应及时修理,保证浴室的正常照明。(七)浴室工作人员要佩、穿戴明显标志,加强浴室的保卫工作,防止偷盗等各类案件的发生,如有案件发生,及时报告有关部门处理。(八)充分利用浴室现有条件,搞好环境建设,努力把浴室建设成为文明、清洁、舒畅、安全的场所。二、浴室罚款规定(一)洗浴者一律交澡票或其它规定的票证洗浴,如有不执行此规定者,无理取闹,罚款5~10元。(二)有损坏浴室设备和公用的设备及用品者,照原价1至2倍罚款。(三)发现有偷盗者,罚款50至100元,并交公安机关或保卫部门处理。(四)在浴室乱扔东西,不讲卫生经教育不改者,罚款1至5元。(五)不准在浴室内洗衣服,如发现一次罚款5元。(六)罚款要有收据,罚款的现金,上交财务部门。如何制定浴室工作人员岗位章程制定浴室工作人员岗位章程,是指为了使浴室工作人员在从事浴室服务工作中,按有关规定、要求约束、规范自身的行为,自觉地履行职责。浴室主管部门制定的有关管理浴室工作人员岗位章程大体可分类三情况制定:(一)按职责分工制定岗位章程浴室工作人员中,绝大多数人员职责分工不一样,这就要求在制定岗位章程时,分别制定。比如,烧热水的锅炉工,就必须有自己的一套岗位章程。它包括掌握锅炉的理论知识和实际操作能力、热水供应的方式和方法、温水温度的调节储存方法、锅炉维护、保养等。(二)按工作需要制定岗位章程按工作需要,浴室可设值班员、服务员、卫生监督员、售票(卡)员、安全巡视员等,每个人员任务不一样,岗位章程也不一样。如售票(卡)人员的章程包括:按规定收费、按要求收费、收费注意事项等。(三)按隶属关系制定岗位章程:按隶属关系,浴室可分企、事业单位分工主管浴室的领导、后勤保障部门(主管单位)领导、浴室全体负责人、领班、一般服务人员。这就要求每个岗位的章程不同。附:浴室值班岗位章程1.职工家属洗浴要验收票证,无票者一律不许进入浴室洗浴。2.按时开放浴室,坚守岗位,提前做好开浴前的准备工作。3.要经常保持室内外的清洁卫生,保证水温、室温适宜。4.加强治安防盗,值班员必须在浴室巡回检查,发现问题及时处理。5.保证浴室各种设备正常使用,如有损坏,及时修理。6.搞好室内外卫生,每天下班前必须彻底清扫,池盆每天要消毒处理。如何制定浴室各项服务措施所谓制定浴室服务措施,要求有关企、事业单位为了发挥浴室管理人员最大的主观能动性,以高涨的工作热情和娴熟的管理技术,在为职工洗浴服务中做到主动、热情、耐心、周到,让职工紧张工作一天的身体能在洗浴中得到松驰。(一)服务的内容浴室工作人员的服务必须做到优质服务。优质服务是最大地发挥浴室工作部门人和物这两个因素效能的结果。对人而言,是指要最大限度地发挥人的创造性和工作技能。对物而言,是指要最大限度地发挥现有物资、设施的最好效用。优质服务是职业道德的基本要求和具体体现。职业道德的核心是全心全意为人民服务,只有端正服务态度,业务技术上精益求精,处处为职工着想,平等待人,服务热情,才能体现出优质服务。只有做到优质服务,才能在服务者与服务对象之间逐步形成“人人为我,我为人人”的新型社会关系。浴室工作人员优质服务的基本内容如下:1.浴室工作和浴室的一切规章制度都要以服务生产、促进生产为出发点。2.浴室服务工作要处处为职工着想,为职工消除一天在劳动中的疲劳。3.职业道德好,热爱本职工作,忠于职守。维护职工的利益,不分亲疏,平等待人,严于律已,服务主动、热情、耐心、周到,敢于反对各种不良行为。4.技艺好,熟悉工作,精通业务,高质量地为职工服务。5.卫生好。浴室的一切设备设施均应清洁卫生,物品放置整齐,为职工洗浴创造一个良好的环境。 收起