酒店停业装修员工应该如何安置?谁了解的

发最低的生活保障,留住酒店的员工,毕竟还是老员工熟悉酒店这样的,新的酒店运作起来,可以熟练!建议可以等到,过年的时候,多给大家一点,辞职的就不给了

主要是看装修时间,时间短,可以征求员工建议,愿意留职休息的就放假,或者进行短期培训,另外的可以组织做宣传推广活动。装修时间长就可以考虑解雇,只留个别管理层人员。其余人员也可以调岗。酒店装修几个月时间,又不能遣散员工,又不能不做事发工资,所以调岗是常用做法。

你好,直接放假就好了啊,人家还可以出去找个短工赚钱,大家都高兴,希望我的回答能帮到你。