签的是长期合同。对我们有什么不好的?比如社保住房公积金,万一他公司慢慢倒闭了呢?

我在公司做第13年了,签的是长期合同。现在老板因为想做客户的生意,想给我们车间分到分厂,换个厂名需要重新来签合同,就跟新进员工一样,这样合理吗?对我们有什么不好的?比如

ask4027262962|2018-12-22 14:12 |来自北京市

你好。若是换厂名重新签合同,建议我方要与原公司就工作年限的问题协调好,且要与新公司确认好。否则以后若计算经济补偿

2018-12-22 14:39

来自北京市

房天下知识为您分享了一条干货

建议和公司签订份协议,约定工资、福利待遇不变,然后在公司的13年工龄继续计算。

2018-12-22 14:24

来自北京市

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