给工人一个安置点,上班8小时,不给加班,安置房是电机房,都是91年工龄,想你走不赔钱,合法吗?
我们工模,啤机两个部门,老板把机器全卖光,给工人一个安置点,上班8小时,不给加班,安置房是电机房,都是?年工龄,想你走不赔钱,属于变相让你走,合法吗?
其他答案
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁
2018-12-22 13:07
来自北京市
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