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根据你叙述的情况,这种情况属于工亡。按照法律规定,赔偿范围:工亡赔偿金、丧葬费、交通费、供养亲属抚恤金等项赔偿。工亡赔偿金是727920元,丧葬费是按照统筹地区在岗职工6个月的平均工资;交通费、供养亲属抚恤金是根据受害者家属的具体情况计算。
工作时间、工作地点、因为工作原因受伤或者死亡的,构成工伤或者工亡,可以向人社局申请工伤认定,然后请求承担赔偿责任。
你好,关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而如果属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。
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