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因超生公司要求本厂写退工书和不合理签赔偿协意,停社保。孩子出生后4个月公司再次办入职手续

因超生公司要求本厂写退工书和不合理签赔偿协意,停社保。孩子出生后4个月公司再次办入职手续,现在公司搬迁,补偿是否按最后一次入职算

ask6554448150|2018-11-20 10:20 |来自北京市

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其他答案

中断了按后面的工作年限计算

2018-11-20 10:58

来自北京市

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重新入职工龄重新计算,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系

2018-11-20 10:31

来自北京市

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