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您好律师,我是2016年10月份到这家工厂上班的,工作内容是雕刻操作兼采购。现在工厂要拆迁,首先社保这2年没给交过,从2016年10月到2017年5月中间一直没有签合同。2017年5月份的时间让我先签了一张、劳务合同,说工厂马上要搬往南通去,到了南通再从新签合同,结果签完之后一直到现在也没有签过劳动合同、社保也不给交。现在工厂拆迁公司以从新调换岗位、项目业务方面,从没做过的岗位,为借口拒绝赔偿。我应该怎么依法维护自己的利益?谢谢

您好律师,我是2016年10月份到这家工厂上班的,工作内容是雕刻操作兼采购。现在工厂要拆迁,首先社保这2年没给交过,从2016年10月到2017年5月中间一直没有签合同。2017年5月份的时间让我先签了一张、劳务合同,说工厂马上要搬往南通去,到了南通再从新签合同,结果签完之后一直到现在也没有签过劳动合同、社保也不给交。现在工... 展开
ask8386467333|2018-08-25 18:35 |来自北京市

其他答案

ask7154569710

社保仲裁和法院都不处理,未签合同时效也过了,搬迁可以要求补偿
2018-08-25 18:51
来自北京市

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