!一、我在北京上班 我的基本工资扣除五险后到手是546.9元 这个怎么办 二、我的奖金有三四千 我就觉得基本工资拿到手才五百多是不是不合法三、还有就是不管发工资总数是多少 公司一直按照北京最低社保给交社保 这个有问题吗 公司八月底要拆迁(主要是问题一) 万分感谢

你好,第一,北京最低工资标准是包括基本工资和奖金,津贴,补贴,只要你的这些部分加起来每月不低于2000元就是合法的,所以你的基本工资546是合法的。第二,社保的比例是按照您所在城市和您上年工资的缴费基数来缴纳,所以你可以要求用人单位补缴,或者到社保局投诉或者申请劳动仲裁。若用人单位违法,员工依据法定原因辞职,如存在未足额缴纳社保的情况,可以申请经济补偿金。建议委托律师介入处理。以上。

可以搜集证据申请劳动仲裁维权解决