我入职公司十个月,6月27号公司通知说岗位调整在7月1号解除合同,赔偿给我一个月的工资最终按照哪个标准进行赔偿?

我入职公司十个月,6月27号公司通知说岗位调整在7月1号解除合同,赔偿给我一个月的工资,没有提前一个月通知我,这合法吗?另外合同金额和实际不一样,最终按照哪个标准进行赔偿?

ask7323485706|2018-07-07 10:51 |来自北京市

你好,违法解除可以赔付两个月工资,工资以实发基数为准。

2018-07-07 11:18

来自北京市

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应该是n+1,按实际的来

2018-07-07 11:07

来自北京市

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