公司搬迁到外地,不能随迁的员工给予,一年工龄给一个月的平均工资,再加一个月基本工资的赔偿请问我们还能申请更大的利益吗?
公司搬迁到外地,不能随迁的员工给予,一年工龄给一个月的平均工资,再加一个月基本工资的赔偿,即n+1(n是工龄),请问我们还能申请更大的利益吗?我今年已经四十多了,在公司干了十几年,公司搬迁了,我们这个年龄也不好找工作呀。
其他答案
按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿,具体情况建议咨询律师后处理。
2018-04-19 11:32
来自北京市
赞(0)点赞赞(0)举报
你好,公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,符合劳动合同法第四十条(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动合同法第四十六条(三)款和第四十七条规定,按劳动者本单位工作年限每年支 展开
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。
