你好,据我所知,单位、员工各按照申报工资的5%--12%缴纳公积金,双方比例一致,北京企业大多采取8%的比例。申报工资低于2011年度社平工资的,按照社平工资计算,缴费基数上限为社平工资的300%,超过上限的,按照社平工资的300%计算。在其间的,按照申报实际数字计算。社平工资每年4-5月核定一次。关于确定2011住房公积金年度月缴存额上限的通知京房公积金发〔2011〕14号各分中心、管理部及住房 展开
你好,据我所知,单位、员工各按照申报工资的5%--12%缴纳公积金,双方比例一致,北京企业大多采取8%的比例。申报工资低于2011年度社平工资的,按照社平工资计算,缴费基数上限为社平工资的300%,超过上限的,按照社平工资的300%计算。在其间的,按照申报实际数字计算。社平工资每年4-5月核定一次。关于确定2011住房公积金年度月缴存额上限的通知京房公积金发〔2011〕14号各分中心、管理部及住房公积金缴存单位:根据北京市统计局公布的2010年全市职工年平均工资50415元,计算2010年全市职工月均工资应为4201.25元(缴费基数)。按照《关于2011住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知》(京房公积金管委会[2011]1号)中关于住房公积金月缴存额上限的计算公式,个人缴存部分:4201.25×300%×12%=1512.45元(确定为1513元);单位缴存部分:4201.25×300%×12%=1512.45元(确定为1513元)。2011住房公积金年度住房公积金月缴存额上限定为3026元。原则上不允许单位住房公积金月缴存额突破缴存额上限。 收起
