因上班九年后请假一年生小孩,其实九个月时让我回去返岗,上班至今,总共2O年工龄,现公司搬迁全部解除劳动合同,赔偿但前面工九年工龄不算,说我超过产假了,除非我拿出请假条,因请假交由人事部管理,当我去查时公司既没我请假条,也没复工申请,这时我该怎么办呢?是否能说是厂管理不当,才造成的
因上班九年后请假一年生小孩,其实九个月时让我回去返岗,上班至今,总共2O年工龄,现公司搬迁全部解除劳动合同,赔偿但前面工九年工龄不算,说我超过产假了,除非我拿出请假条,因请假交由人事部管理,当我去查时公司既没我请假条,也没复工申请,这时我该怎么办呢?是否能说是厂管理不当,才造成的
其他答案
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。
