来河南安装不到半年,试用期没有五险一金,现在要离职,根据签订的合同我需要向公司支付每月800元的培训费以及刚来发放的2000元的安置费这个合理嘛?
来河南安装不到半年,试用期没有五险一金,现在要离职,根据签订的合同我需要向公司支付每月800元的培训费以及刚来发放的2000元的安置费,合计6800元,这个合理嘛?
其他答案
你好!若是存在培训费的话,是要归还的,但是涉及到的其他的费用的话,可以主张拒绝的,建议了解清楚你们这一行业是不是都需要归还其他费用的,希望可以帮助到你!
2018-01-21 18:08
来自北京市
赞(0)点赞赞(0)举报
房天下知识为您分享了一条干货
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。
