2017年12月29日公司突然通知需搬迁到外省,要求全部解除劳动合同。公司是否还需要支付未到期的产假及哺乳期内的工资?

2017年12月29日公司突然通知需搬迁到外省,要求全部解除劳动合同。而我此时正处于产假期间(产假到2018年1月10日,哺乳期至2018年8月3日),我未收公司的任何书面通知。这种情况下我是否可以主张2倍的赔偿金及1个月的代通知金。公司是否还需要支付未到期的产假及哺乳期内的工资。