内容包括: (1)基本工资,指生产工人的标准工资和构成基本工资的工资性津贴,如地区津贴、施工津贴、副食品价格补贴、夜班津贴、节日加班津贴等。 (2)辅助工资,是指生产工人年有效施工天数以外,非作业天数的工资。包括职工学习,培训期间的工资和探亲假期的工资,因气候影响停工的工资,女工哺乳期的工资,病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。(3)工资附加费,指按照国家规定计算的职工福利基金、工会经费 展开
内容包括: (1)基本工资,指生产工人的标准工资和构成基本工资的工资性津贴,如地区津贴、施工津贴、副食品价格补贴、夜班津贴、节日加班津贴等。 (2)辅助工资,是指生产工人年有效施工天数以外,非作业天数的工资。包括职工学习,培训期间的工资和探亲假期的工资,因气候影响停工的工资,女工哺乳期的工资,病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。(3)工资附加费,指按照国家规定计算的职工福利基金、工会经费、劳动保险基金(含养老保险基金)和待业保险基金。 (4)劳动保护费,指按国家有关部门规定标准发放的劳动保护用品的购置费、修理费、徒工服装补助费、保健费、防暑降温费、高空作业及进洞津贴费、技术安全措施费以及洗澡用水、饮用水的燃料费等。 人工预算单价按下列方法进行计算:(以六类工资区为例) (1)标准工资=(132~166元/月)×12月÷244天;(2)地区津贴=津贴标准(元/月)×12月÷244天;(3)副食品及粮油价格补贴=30元/月×12月÷244天;4)施工津贴=(3.5~5.3元/天)×365天×95%÷244天;(5)夜班津贴=(中班津贴+夜班津贴)÷2×20%;(6)节日加班津贴:标准工资(元/工日)×3×7天÷244天×35%;7)职工福利基金=[(1)+(2)+?+(6)]×14% (8)工会经费=[(1)+(2)+?+(6)]×2%;(9)劳动保险基金=[(1)+(2)+?+(6)]×30%: (10)待业保险基金=[(1)+(2)+?+(6)]×1%, (11)劳动保护费=标准工资×12%;(1)~(11)项之和即为人工预算单价。 收起
