如果单位因政府规划拆迁,拆迁后单位的员工安排方面单位有权要求政府部门协助或支付补偿金吗这样做单位方面合法吗?

如果单位因政府规划拆迁,拆迁后单位的员工安排方面单位有权要求政府部门协助或支付补偿金吗?或后续单位自行对在职员工进行单位上的临时调动,或者单位调动加岗位变更(由厨师到保安),这样做单位方面合法吗? 谢谢!