因为厂区搬迁,从深圳搬到惠州,老员工不想去,是否会赔偿?由于合同到期,若员工不愿意去新厂区还会有赔偿吗?
因为厂区搬迁,从深圳搬到惠州,老员工不想去,是否会赔偿?由于合同到期,又新签了合同,但是新签的合同有一项特别约定,内容大致为:两方约定,如公司搬迁,员工不愿意去则视为双方劳动合同因员工自身原因而解除,公司不需要像员工支付任何解除劳动合同的经济赔偿金或者补偿。如愿意去则工龄连续计算,工资待遇不变。请问这种特殊约定合法吗?若员工... 展开
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