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合同5月31日到期,公司9月27号才出合同续签,并要求日期签6月1号再要求按工龄赔偿吗?

你好,合同5月31日到期,公司9月27号才出合同续签,并要求日期签6月1号,员工可以拒绝,然后要求公司赔偿7-9月双倍工资,再要求按工龄赔偿吗?在公司做了九年半了

xingshi_chen|2017-10-12 13:36 |来自北京市

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其他答案

如果有需要可以联系本人沟通处理事项。

2017-10-12 14:35

来自北京市

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房天下知识为您分享了一条干货

: 杭州31幢赔偿杭州房屋购买手续有哪些去查看
在平时，大家应该就会见到过一些房屋在面临着拆迁这项工程，拆迁可以说是非常重要的事情，因为他所联系着大家的自身利益，只有是拆迁的了解足够多了以后，赔偿方面才可能不出现意外，杭州31幢赔偿？杭州房屋购买手续有哪些？

按工龄赔偿需要别的证据

2017-10-12 14:19

来自北京市

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您好!可以主张支付双倍工资差额。建议尽快与律师当面沟通,以便更好的解决自己的问题。

2017-10-12 14:10

来自北京市

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可以拒绝从6月1号开始签订,双倍工资可以要求,补偿金没有,可来电咨询

2017-10-12 14:02

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可以要求双倍工资,但不能要求工龄补偿

2017-10-12 13:46

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