我们在一单位连续工作16.5年,每月工作240小时,现本岗位因拆迁解散社保漏缴部分能否补缴?
您好!我们在一单位连续工作16.5年,每月工作240小时,现本岗位因拆迁解散,单位因此与我们终止劳动关系。请问我们能从哪些方面维权,超时上班如何计算,能否追责;节假日上班加班费如何追诉;社保漏缴部分能否补缴?谢谢!
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府 展开
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