其他答案
1、提取,借:管理费用、制造费用、销售费用等(应发金额),贷:应付职工薪酬-工资(实发金额),应付职工薪酬-社会保险费(公司负担金额),应付职工薪酬-住房公积金(公司负担金额),应付职工薪酬-个人所得税。2、支付,借:应付职工薪酬-工资,应付职工薪酬-社会保险费,应付职工薪酬-住房公积金,应付职工薪酬-个人所得税,其他应收款(个人负担的社保和住房公积金),贷:银行存款
2017-08-19 17:36
来自北京市
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根据会计准则,对于个人承担的社会保险应计入“其他应付款———社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目,单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。为便于理解,现只列举养老、医疗和失业保险会计处理流程,住房公积金参照其处理。计提养老、医疗、失业保险社保(单位承担部分)时:借:成本费用贷:应付职工薪酬——养老保险应付职工薪酬——医疗保险应付职工薪酬——失业保险计提工资时:借:成本费用贷:应付 展开
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