企业拆迁 我们工厂经理要员工签合同 跟着厂里一起走的才有赔偿。而且还只支付白分之50的赔偿 到了新厂有分期支付剩余赔偿不签合同的没有赔偿 请问下合理嘛?
企业拆迁 我们工厂经理要员工签合同 跟着厂里一起走的才有赔偿。而且还只支付白分之50的赔偿 到了新厂有分期支付剩余赔偿。不签合同的没有赔偿 请问下合理嘛
其他答案
您好,不合理,按照法律规定,单位搬迁属于重大情势变更,协商不一致的,单位应当支付经济补偿金,标准为工作满一年一个月的标准。
2017-08-03 10:26
来自北京市
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