老板发六月份工资少发一千,故意拖欠谈条件 后面谈的不理想 有矛盾 ,随后又说因为我不配合被认定为自己辞职扣我一千 一共后七月份1200合理么?

老板发六月份工资少发一千,故意拖欠谈条件后面谈的不理想 有矛盾 ,之后想将我开除,一开始不想发我工资,后面说六月份的一千过两天补给我,七月份半个月的工资不给我保底,按我实做工资发放 扣除我两百和上级的顶撞罚单,随后又说因为我不配合被认定为自己辞职扣我一千 一共后七月份1200合理么?