你好,我在成都某科技公司工作即将满半年,公司已我迟到超过公司合同上的规

你好,我在成都某科技公司工作即将满半年,公司已我迟到超过公司合同上的规章制度规定将我辞退了,并且拒不付任何赔偿金(合同上确有写明),但我从未收到任何警告或者责令改正的通知,但是有被扣过工资,请问我是否可以从未曾书面警告和公司的规章制度迟到20次辞退是否合法要求赔偿我半个月公司呢?请问有无必要仲裁,胜率大吗?