我是一名实习生,在一家自称国企单位实习,公司老板一直找理由不签合同,我做完四月份老板这样故意拖欠工资合法吗?
我是一名实习生,在一家自称国企单位实习,公司老板一直找理由不签合同,我做完四月份,由于要回学校答辩啥的,五月份都没有工作,五月二十七号,老板发了在职员工的工资,没有发我的,说端午节后发,我问他大家的发了,凭啥我的要节后,他说没有我的卡号,要在两个小时前秘书就跟我要了我的银行卡号了,老板这样故意拖欠工资合法吗?
其他答案
在校大学生实习能否成为《中华人民共和国劳动合同法》中的劳动者是存在争议的问题。根据人社部(前劳动部)的相关规定,在校大学生实习期间通常不被认为是《中华人民共和国劳动合同法》保护的劳动者。一般实习生与实习单位发生的争议,应当依据《中华人民共和国合同法》解决。但对于你来说,你可以申请劳动仲裁,也可以诉讼解决争议。
2017-05-29 19:03
来自北京市
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