商铺写字楼

土地云

房天下问答 >政策法规>法律纠纷>房产纠纷> 问题详情

上海公司搬迁到江苏员工不愿意去,能得到赔偿不,怎么算赔偿?

上海公司搬迁到江苏员工不愿意去,能得到赔偿不,怎么算赔偿?

ask8047887418|2017-05-29 10:24 |来自北京市

默认排序|按最新

其他答案

可以获得赔偿。根据员工的工作年限来计算赔偿

2017-05-29 12:02

来自北京市

赞(0)点赞举报

房天下知识为您分享了一条干货

: 上海某二房东手握400套经适房,物业公司在此有何责任?去查看
随着城市发展和人口增长,房地产市场一直备受关注,而经适房更是在保障住房需求方面具有重要作用。然而,近日上海某二房东手握400套经适房的事件引起了社会广泛关注。

可以主张赔偿,计算方法可以电话咨询律师。

2017-05-29 11:49

来自北京市

赞(0)点赞举报

应当按N 1的标准向不随迁的员工支付经济补偿金。

2017-05-29 11:37

来自北京市

赞(0)点赞举报

你好,可以要求公司补偿的,一般按照一年一个月工资的标准

2017-05-29 11:32

来自北京市

赞(0)点赞举报

看你们合同是否约定工作地点,如有约定,单位单方变更工作地点,属于违约,可以要求经济补偿金。

2017-05-29 11:18

来自北京市

赞(0)点赞举报

一年一个月的经济补偿金。

2017-05-29 11:09

来自北京市

赞(0)点赞举报

按照你的工作年限支付经济补偿金。

2017-05-29 10:57

来自北京市

赞(0)点赞举报

可以解除合同,要求经济补偿金

2017-05-29 10:46

来自北京市

赞(0)点赞举报

需要看劳动合同是怎么签订的

2017-05-29 10:38

来自北京市

赞(0)点赞举报

免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。

小区二手房

Copyright © 北京搜房科技发展有限公司

Beijing SouFun Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有

违法信息举报邮箱：jubao@fang.com