我是一名应届毕业生,在一家早教中心当指导师,工作半年了,现在还没毕业,真的需要赔20万违约金吗?

我是一名应届毕业生,在一家早教中心当指导师,工作半年了,现在还没毕业,签了三方协议以及培训协议,最近公司又要我们签竞业协议,协议内容是,离职之后若不从事该行业,公司每月付平均工资的百分之30,若在一年内从事同行业,需向公司赔偿20万违约金,请问这份协议具有法律效益吗?我已经签订了,但是我毕业要去同行业,真的需要赔20万违约金... 展开