退休后用人单位工作造成损伤后,怎样才能获得赔赏,赔偿标准怎么定。
退休后用人单位工作造成损伤后,怎样才能获得赔赏,赔偿标准怎么定。
其他答案
您好,没有劳动合同的,可以主张人损赔偿。可能涉及以下几个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持,能支持多少,需要有相应的收入证明以及误工证明,得到认可了才有可能得到支持。因为你提供的信息太少,很多关键信息无法确认。具体赔偿的数额是有专业的计算方法的 展开
2017-05-11 13:20
来自北京市
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什么原因受伤的?受伤程度如何?退休后单位进行返聘还是其他的情况?具体的赔偿项目和赔偿标准要根据您的受伤情况而定,建议您打我电话把您受伤的详细情况说清楚,帮您具体分析可以争取的赔偿项目和赔偿标准,来电咨询免费,希望可以帮到您。
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