合同期内公司提前7个工作日通知所在部门解散本人不同意分配到其他岗位计薪方式工作地点工作时间都发生改变故不服从分配公司解除劳动合同办理失业金我能得到经济赔偿吗

您好合同期内公司提前7个工作日通知所在部门解散本人不同意分配到其他岗位计薪方式工作地点工作时间都发生改变故不服从分配公司解除劳动合同办理失业金请问我能得到经济赔偿吗

ask9732907550|2017-04-12 08:10 |来自北京市

可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿。

2017-04-12 08:40

来自北京市

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申请劳动仲裁维权

2017-04-12 08:39

来自北京市

你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2017-04-12 08:25

来自北京市

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合同期内公司提前7个工作日 通知所在部门解散 本人不同意分配到其他岗位 计薪方式 工作地点 工作时间都发生改变 故不服从分配 公司解除劳动合同 办理失业金 我能得到经济赔偿吗