我是去年10月份进公司的,不到一个月老板两次延长上班时间,一周上班48个小时年休假工资和离职后未结算的当月工资能要回来吗?

我是去年10月份进公司的,不到一个月老板两次延长上班时间,一周上班48个小时,单休。已经超过了法定上班时间。且迟到、未打卡都要扣钱,(没有全勤奖制度)之前答应给我交五险一金也没交,3月22号以公司业绩不好开除我,3月份工资到现在也没给我,劳动合同当初签订了2份,现在也没有给我,我已经不记得上面写了什么内容,就怕到时候内容有问题,或者改动也说不清。另外打卡记录我拷贝了但是里面所有员工的打卡记录都不全,只有几个打卡记录不知道怎么回事。但我有证据证明答应给我的交社保和加班时间调整 辞退我的聊天记录,我准备申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金;五险一金;加班费;年休假工资和离职后未结算的当月工资能要回来吗? 收起