我怀孕期间公司搬进新装修的办公楼,不准请假,后协商签署停薪留职这种行为公司违法不?
你好,我想咨询一下,我怀孕期间公司搬进新装修的办公楼,不准请假,后协商签署停薪留职,从16年9月1日到2017年6月31日,从9月份开始的社保全部由自己支付公司代缴,公司称可以享受正常产假98天,我于2017年1月5日开始计算产假,单位通知我4月6日必须回公司上班,产假已满,可是我咨询过四川产假规定是158天,可单位不认可,... 展开
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