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本人在深圳一家工厂上班,因厂房搬迁至东莞,我不想过去,在这家公司签定的合同工资是2030公司对我是否有赔偿?

本人在深圳一家工厂上班,因厂房搬迁至东莞,我不想过去,在这家公司签定的合同工资是2030,但实际工资有5000多,因为我是拿月薪的,如果我不跟公司一起去东莞新厂的话,公司对我是否有赔偿?
谢佳8号|2017-03-26 18:34 |来自北京市

其他答案

ask2230951484

有需要可以尽快联系本人沟通处理
2017-03-26 19:59
来自北京市

ask1480810501

你好,如单位跨市搬迁,劳动者不愿意去的,可以要求单位按照工龄支付经济补偿金
2017-03-26 19:47
来自北京市

ask2397875456

企业搬离深圳市,不去的员工,可以要求经济补偿金。
2017-03-26 19:37
来自北京市

ask5382108766

可以要求公司按实际工资来支付经济补偿金,如果公司不支付,你可以委托律师申请劳动仲裁来维护你的合法权益。
2017-03-26 19:24
来自北京市

ask1534549687

你好,公司跨市搬迁可以拒绝,要求支付经济补偿。经济补偿按照工作年限计算,每满一年支付一个月的工资。协商不成可以收集相应的证据材料维权,如需帮助,欢迎来电
2017-03-26 19:20
来自北京市

ask1970399188

按照实发工资进行补偿
2017-03-26 19:12
来自北京市

ask6354645301

你好!搬离本市可要求每工作一年赔偿一个月的经济赔偿金
2017-03-26 18:54
来自北京市

ask4412865555

公司依据你的应发工资为基数计算经济补偿金
2017-03-26 18:47
来自北京市

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