我是一家加工厂里的员工,本来去年我们决定工资不理想辞工,老板不同意后面以保底工资协商解决方案这情况我先咨询一下能拿到多少赔偿金?

要看公司是以什么理由解雇你,以及理由是否合法。公司有可能构成违法解除劳动合同,建议你带齐材料到当地律师事务所咨询,或向我进一步咨询。

如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。