单位注销合并到其它公司,现单位已经大部分搬迁,现在情况是给不
单位注销合并到其它公司,现单位已经大部分搬迁,现在情况是给不愿意签三方协议员工,让其待岗三月,第一个月足额工资,第二,三月是本地最低工资的70%。然后自动离职。没提补偿。我们认识单位这种做法是变相逼员工辞职,或减少赔偿做法,我们不同意待岗。请问单位这种做法合理么,员工应该怎样维权
其他答案
您好,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
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