公司搬迁,没有书面通知员工,员工罢工去了劳动局,回来之后公司出了个通知说生产困难停产通知一个月之后再上班

ask2584887209|2017-03-15 14:33 |来自北京市

您好!如果公司已搬迁,且搬迁后导致你们上班的在途时间增加、成本增加的,员工可以主张解除劳动合同,单位应予补偿。一般有经济补偿金(满一年补一个月工资,半年补半个月工资,不满一年按一年算,不满半年按半年算。),单位没有提前通知你们搬迁,你们还可以额外主张一个月的工资。

2017-03-15 15:01

来自北京市

委托律师代理维权

2017-03-15 14:52

来自北京市

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