公司改制,员工被安置到上级单位,但是工资降低了,员工必须服从安置吗

公司改制,员工被安置到上级单位,但是工资降低了,请问员工必须服从安置吗?还是可以要求单位解除合同,支付赔偿金

ask2299575738|2017-03-15 14:01 |来自北京市

按劳动合同处理,可以要求解除合同并赔偿

2017-03-15 14:28

来自北京市

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你好,需看劳动合同关于工作岗位的具体约定。

2017-03-15 14:13

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