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您好,我是广州国信信扬律师事务所的张律师,我的服务理念是“通过每一单案件结交每一位朋友”,希望我的服务对您有帮助。建议提起劳动仲裁,要求老板支付拖欠工资的双倍以及没有签订劳动合同的期间的双倍工资。
2017-03-14 13:13
来自北京市
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你好!如是劳动关系,用人单位不签书面劳动合同的,需要承担双倍赔偿;拖欠工资的,除支付工资外,还可以与之解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。 关键一点:你得找证据证明劳动关系存在,如工牌,工资记录,工厂居住证,等等。
建议立即收集相关资料,如社保记录等,证明你与公司存在劳动关系,然后提起劳动仲裁,要求支付工资和经济补偿金。如需帮助,可联系本律师。
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