公司找理由辞退我,但是只有口头转达,没有书面说明。入职签了合同,公司也买了五险的可以向公司索要赔偿吗?

公司找理由辞退我,但是只有口头转达,没有书面说明。入职签了合同,公司也买了五险的。口头辞退我当天,招了个新人,要我教她一个月,然后我才能拿到工资,不然就扣我工资。公司这样做合法吗?我该怎样维护我自己的权益,可以向公司索要赔偿吗?

ask385312081|2017-03-14 08:14 |来自北京市

你好,不合法。你可以和公司协商;协商不了可以申请仲裁!若有需要可以来电咨询!

2017-03-14 08:59

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房天下知识为您分享了一条干货

: 情侣酒店房间内走光索要10倍房费赔偿，酒店如何保障客人隐私?去查看
近日，在深圳市龙岗区的瑞程酒店，发生了一起使客人感到极度尴尬和不适的事件。黄先生和他的女友在酒店房间内，由于保洁人员意外打开了房门，导致他们的隐私被侵犯。尽管保洁员解释说他们误以为房间已经退空，但这并不能解决问题。

搜集辞退证据,申请劳动仲裁要求赔偿

2017-03-14 08:47

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先协商解决处理,协商不好的可留存相关证据材料申请仲裁,来电详谈

2017-03-14 08:43

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违法,可以申请劳动仲裁

2017-03-14 08:26

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