52岁老年人,上班期间,被40多岁人故意殴打致轻伤怎么赔偿

你好!在工作时间及工作场所所受的伤可认定为工伤,你可要求单位为你申请工伤认定。当然,你也可以向侵权人主张赔偿,向法院提起健康权纠纷之诉。

在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;应当认定为工伤。可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。