我受了两次工伤一个十级.一个九级;工伤理赔才知道公司只买2425的缴费工资请问该如何处理呢?
我受了两次工伤一个十级.一个九级;工伤理赔才知道公司只买2425的缴费工资.职平工资为十级/5227;九级/5663。社保也只赔那么多。我找公司补齐差额公司不愿意,我就申请劳动仲裁!劳动合同3月2号又到期了,公司叫我3天之内到公司上班,要不就按劳动法和公司员工手册怎样对我,没发求纠纷时都没有叫我上班的,请问该如何处理呢?!…... 展开
其他答案
如果公司有证据证明你学习过公司员工手册或了解员工手册规定,可以按员工手册规定对你进行相应处理,但只要你有证据证明你的真实工资水平,还是可以通过劳动仲裁要求公司补足差额,现在既然合同到期了,如果你不想再在这个公司上班可以不回去,如果你还想在公司上班建议回去上班。你现在提供的情况还不够具体,建议你带齐资料约时间当面咨询。
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