劳动合同约定涉及公司机密的员工辞职需提前6个月提出

职务为公司财务总监, 所签订劳动合同中即有竞业限制条款(未约定竞业限制期补偿金, 只注明保密补偿金已包含在工资内), 还规定了涉密人员辞职需至少提前6个月通知公司. 该公司为上海企业, 是否必须按合同执行, 而不是劳动合同法的提前30天? 毕竟要提前6个月的话, 那基本也没啥辞职动机可谈了.谢谢指教!问题补充:在《上海市劳动... 展开

ask5875686978|2017-03-10 10:08 |来自北京市

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其他答案

ask4434531452

提前三十日书面通知即可,超过法律规定的可以不予理会。

2017-03-10 10:38

来自北京市

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ask9453689826

按照30天处理,寄出辞职申请保留快递单并注明辞职申请书,30天后不让走可劳动仲裁

2017-03-10 10:34

来自北京市

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ask3664495365

按30天,提前6个月的规定无效。

2017-03-10 10:22

来自北京市

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