咨询各位大大 本人2014年五月进入公司,2016年11月检查怀孕12期间的社保或赔偿吗?
咨询各位律师大大 本人2014年五月进入公司,2016年11月检查怀孕,期间请过一次一个月假期,时间是2017.2.7-2017.3.8号,有正规医院开具的病假单和病历本诊断结果,现在假期到了,因身体不适必须卧床,医生重新开了一个月病假单,公司不批准了且前面一个月假期人资说是事假不能发我工资,入职两年公司为我缴纳社保是从20... 展开
其他答案
你好,孕期单位不能开除,除非是有重大过错,你因为怀孕无法完成工作,可以和单位协商暂时更换岗位。非产假的休息属于病假,法律对病假有明确的规定,你的病假已经休完了。
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