我在私人小厂干活半月,没有合同。脚趾头骨折算工伤吗?要向老板怎么索赔

你好,如果你是在工作时间、工作场所,因为工作原因受到的伤害是工伤。你虽然没有签订劳动合同,但是你们存在事实劳动关系,也可以认定为工伤。需要你申请工伤认定;申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级向用人单位索赔。

你好,具体的骨折原因是什么?是因为工作原因造成的吗?如果是的话,属于工伤。对于赔偿,可以与公司协商,如果协商不成,应当尽快起诉。我是丁律师,愿助你一臂之力!

你好,关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而如果属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。

您好,算工伤,需要申请工伤认定,落实工伤待遇。

算工伤。要求支付医疗费,误工费等。

如果你是在工作过程中,这个算工伤的

您好,属于工伤,建议收集相关申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。