公司员工发生工伤后,停工留薪和误工费能同时获得赔偿吗

你好,因工伤治疗期间视同出勤工资福利待遇不变,但是不能发两份工资。

停工留薪,薪资待遇不便,便不存在误工费问题。

误工费是指因误工而减少的收入,劳动者发生工伤后,如果用人单位继续发给正常的工资收入,则不存在收入减少的问题,因此不应有误工费。

通常不会,但有例外

您好,停工留薪期工资和误工费是两个概念,可以兼得。