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我在深圳一家牛肉火锅店做师傅,我们是属于公司入职性制,不是承包得,刚刚来的时候老板说有加班费、全勤奖、月休息四天请问我们够怎么处理这种情况?

我在深圳一家牛肉火锅店做师傅,我们是属于公司入职性制,不是承包得,刚刚来的时候老板说有加班费、全勤奖、月休息四天。一到发工资的时候老板说没有加班费和全勤奖,月休息也只有两天,法定假日也正常上班没人任何补住。服务员就有每个月都有四天休息和全勤奖和加班费。一个公司两个管理制度,请问我们够怎么处理这种情况,
ask1280114044|2017-03-05 13:19 |来自北京市

其他答案

ask26068768

你可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2017-03-05 13:49
来自北京市

ask3938879977

收集保留加班证据,可争取加班工资。
2017-03-05 13:45
来自北京市

ask8177295634

查看劳动合同,看约定条款如何表述的。如无合同则依照劳动法判定公司做法是否违法,可提起劳动仲裁。
2017-03-05 13:36
来自北京市

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