律师同志:我们是河南省XX物业公司残疾职工,如今我们无路可走、无饭可吃,因此才来打扰你,请求你们的帮助。我们是在2012年7月1日被招工进公司的。当时,公司利用我们的残疾人身份,打着解决残疾人就业的旗号,争取到了国家的各种相关优惠政策。可是,当我们这些残疾人职工进公司后,公司方却拒不按照国家的相关政策对待我们,而是采取欺上瞒... 展开
律师同志:我们是河南省XX物业公司残疾职工,如今我们无路可走、无饭可吃,因此才来打扰你,请求你们的帮助。我们是在2012年7月1日被招工进公司的。当时,公司利用我们的残疾人身份,打着解决残疾人就业的旗号,争取到了国家的各种相关优惠政策。可是,当我们这些残疾人职工进公司后,公司方却拒不按照国家的相关政策对待我们,而是采取欺上瞒下的手段,对上打着福利企业的幌子骗取政府相关减免税收等优惠待遇,对下则百般刁难残疾职工的。从2012年入公司到2016年底,我们每人每月仅有300元工资;为了掩盖他们的不法行为,在上级领导来公司各部门检查时,公司方不允许我们说实话,威胁我们说:谁说错就开除谁。就是在这种情况下,我们敢怒不敢言。几年来,为了保住自己的饭碗,我们忍气吞声,明知吃亏也不敢吐露真言。我们在公司期间,每年签定的固定合同仅一份,在公司方手里,我们没有任何合同在手。请问各位领导,这样的合同合理吗?合法吗?它们属不属于非法用人?2016年1月20日,公司以发福利突然拿出一份空白合同,上面即没有任何说明,也没有任何单位章,只强迫我们签字,公司方让我们上岗再培训如果不培训则签署“三金”解除合同,就算培训上岗后也具不缴纳,三金.还有如果我们不签,三天之后我们算自动离职。我们认为,公司方违反了《劳动法》,应当依法向我们支付赔偿金。另外,在我们进公司时,公司方强烈要求我们放弃一切,全身心投入到工作中,以公司为家。为了配合公司方,我们残疾人连低保都取消了,可现在突然要解除我们,我们没有任何经济来源,怎样生活?就是重操旧业,也需要钱吧!我们的外来经济是公司方一手切断的,现状也是公司方造成的,XX公司公然以地税转国税,不在是福利企业为借口,变相辞退我们。以上句句属实,望各位领导为我们残疾人维护自己合法权利给予帮助。 收起