索要赔偿金
一名员工在一家公司正常签订劳动合同并总共工作28天,但是公司就在这名员工上班第28天临时宣布解散,公司由于财务问题无法经营下去,公司在没有任何提前通知以及也没有提前支付一个月工资作为补偿就单方面说解除劳动合同了。这样的情况,这名员工能否向公司索要赔偿?赔偿金额计算为多少是合理的?
其他答案
你好,是在试用期内吗,原则是可以争取一个月的赔偿金的,具体情形建议通过“一对一咨询”或者电话详询,以维护你的最大权益
你好,可以要求经济补偿金。具体金额跟你的工资有关。了解清楚细节有利于律师帮你解答,欢迎通过一对一或来电方式做进一步沟通。
您好,用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。希望可以帮到您。
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