如果员工的工资水平是8000元,基本工资是2000元,五险一金是按照哪
如果员工的工资水平是8000元,基本工资是2000元,五险一金是按照哪一个标准交?如果公司按照2000元的标准交的,被遣退时是不是可以要求公司补偿漏交的那部分五险一金(公积金)?谢谢!
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位 展开
2017-03-04 16:16
来自北京市
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