在建筑工地施工过程中被电锯据断手指,在没签合同情况下,怎么处理???
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你好,第一步是先证明存在事实劳动关系然后申请工伤认定。第二步申请劳动能力鉴定,看构成几级伤残。第三步,如果对赔偿协商不成,应当起诉要求按照工伤待遇支付赔偿金。
2017-03-04 11:14
来自北京市
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你好,关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而如果属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。
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