本人苏州户籍,在苏州吴中区一家公司工作了十多年,现在即将退休。社保还有

本人苏州户籍,在苏州吴中区一家公司工作了十多年,现在即将退休。社保还有四年才满15年。在工作期间,从未签过劳动合同,一个月也不休息是常态。上周天,我感冒不舒服,想八小时下班,结果领班没批准,虽然家在苏州,但工作地方离家远,十二小时的上班时间,让我回趟家都变的很困难,常常半个月,一个月才能请个几个小时假回家,现在身心疲惫。可以依据劳动法第三十八条,第四款跟公司解除劳动合同吗?由于本人即将退休,社保还未满,不能领取养老保险,本人能要求公司将四年的社保缴满吗?我能要求用人单位对我进行赔偿吗? 第一,本人在公司兢兢业业工作十多年,从未签过合同。劳动合同法第十条明确规定“建立劳动关系,必须订立书面劳动合同”。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者签订劳动合同的,应当支付劳动者每月两倍的工资;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同;用人单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍工作。本人已经在公司上班十多年,是否能按这条要求公司进行赔偿? 第二,公司几乎全年无休,我是否能依据劳动合同法第三十八条第四款“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的利益”,以及劳动者权益保护法“劳动者有休息,休假的权利。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,每周工作不应超过8小时,平均每周工作不应超过44小时”。的规定要求公司进行赔偿? 收起